Nuevo convenio colectivo para aseguradoras, mutualidades, corredurías de reaseguro y mutuas colaboradoras con la Seguridad Social

Las 75.000 personas que trabajan en aseguradoras, reaseguradoras, mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, mutualidades de previsión social, así como corredurías de reaseguro de España cuentan, desde hoy, con un nuevo convenio colectivo sectorial. Los representantes de AMAT (mutuas), Asecore (corredurías de reaseguro), CEM (mutualidades de previsión social), UNESPA (aseguradoras y reaseguradoras), así como de los sindicatos CCOO-Servicios y UGT han firmado esta mañana en Madrid el convenio que estará en vigor durante el período 2025-2028.

El acuerdo otorga un marco sectorial de relaciones laborales durante un período de cuatro años, estableciéndose la plena ultraactividad del convenio. Este marco estable es el resultado de una política de entendimiento y acuerdo entre las partes, que contribuirá a la creación de empleo de calidad en el sector y al desarrollo de la industria aseguradora.

A continuación, se enumeran algunas de las principales novedades que incorpora el convenio:

Evolución salarial

Los representantes de las empresas y las personas trabajadoras han llegado a un acuerdo en torno a la evolución del salario, que supone para 2025 un incremento del 3,5%. Para el 2026 a 2028, se mantiene la fórmula tradicional de revisión salarial, que vincula el incremento salarial a la evolución del PIB corregida por el IPC. Como novedad, se han incluido en la citada fórmula más tramos en sus parámetros para que el resultado de su aplicación resulte más sensible y acorde con las oscilaciones que puedan tener PIB y el IPC durante la vigencia del Convenio.

Foto de familia (desde la izquierda): Artur Reñé Cabezas, presidente de Asecore; Pedro Pablo Sanz Casado, director gerente de AMAT; Ramón González Monroy, secretario general de la Federación de Servicios de CCOO (CCOO-Servicios); Mirenchu del Valle Schaan, presidenta de UNESPA; Antonio Oviedo García, secretario general de la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT); y José Manuel Romar Lage, secretario de CEM.

Además, se establece para los años 2026 a 2028 una retribución mínima global para mejorar los niveles más bajos de la tabla salarial de 18.000 euros para el Nivel 8 y de 20.000 euros para el Nivel 7, desapareciendo el Nivel 9 al haberse visto totalmente superado por los incrementos del salario mínimo interprofesional (SMI).

Por otra parte, la compensación por comida también se incrementa paulatinamente desde los 11,30 euros en 2025, hasta situarse en 13 euros en 2027 y 2028.

Previsión social complementaria

Las empresas refuerzan su compromiso con la previsión social complementaria e incrementarán la aportación al seguro de aportación definida, pasando del 1,9% del salario para 2025 hasta llegar al 2,5% en 2027.

Permisos

Además de adecuar el Convenio Colectivo a las modificaciones y nuevos permisos establecidos en el Estatuto de los Trabajadores, se ha avanzado en este apartado al establecerse un permiso para que las personas trabajadoras con hijos con una discapacidad superior al 33% puedan asistir a tres reuniones escolares o tutorías.

Por otra parte, dentro del ya existente permiso no retribuido de 24 horas al año para asuntos particulares, como novedad se podrán utilizar 16 horas de las 24, que serán retribuidas y no recuperables, para asistir a consultas médicas propias de la persona trabajadora.

Seguridad y salud en el trabajo

Se han incluido algunas mejoras este capítulo. Por ejemplo, las personas trabajadoras que se encuentren bajo tratamiento oncológico, pero con capacidad para desempeñar sus funciones, podrán trabajar a distancia.

Otras medidas

El convenio ha incluido otras modificaciones como la adaptación del Convenio al Reglamento UE sobre Inteligencia Artificial y la inclusión de medidas planificadas para la igualdad y la no discriminación de las personas LGTBI y su protocolo de actuación.

Nota al editor:

Sobre AMAT | www.amat.es |

AMAT es la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, que agrupa a las 18 Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social existentes en España. Desde su fundación, en 1986, representa los intereses de estas asociaciones privadas de empresarios ante todo tipo de instituciones nacionales e internacionales.

Sobre Asecore |

Asecore es la Asociación Española de Corredores de Reaseguro. Fundada en 1977, su misión principal es promover la actividad de los brókeres de reaseguro mediante el reconocimiento público del valor que aportan a la industria aseguradora. Para ello, hace llegar la opinión del colectivo sobre las diferentes situaciones que afectan a los asociados ante quienes toman las decisiones sectoriales, administrativas y políticas.

Sobre CC OO Servicios | www.ccoo-servicios.es | @ServiciosCCOO

CC OO Servicios es la Federación del sindicato CC OO para los sectores de banca, ahorro, seguros (compañías, mutuas, prevención, mediación), tics, contact center, ingenierías, hostelería, comercio y juego, entre otros. Se constituyó en 2014. Tiene representación en todas las comunidades autónomas, en todos los sectores que agrupa y en más de 5.000 empresas.

Sobre CEM | www.confederacionmutualidades.es | @CMutualidades

CEM es la Confederación Española de Mutualidades. Es el máximo órgano de representación del Mutualismo de Previsión Social en España, una modalidad aseguradora de carácter voluntario cuyo propósito es complementar las prestaciones de la Seguridad Social pública. La asociación está integrada por 205 entidades de las que forman parte más de 2 millones de mutualistas. Fue fundada en 1947.

Sobre UGT | www.fesmcugt.org y www.ugt-sp.es | @FeSMC_UGT y @UGT_SP

UGT es la Unión General de Trabajadores. Su Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT (FeSMC-UGT) cuenta con representación en los siguientes sectores: financiero, seguros y oficinas; comercio; comunicaciones, cultura y artes gráficas; hostelería y turismo; limpieza y seguridad; así como transportes. Entre tanto, la Federación de Servicios Públicos (UGT SP) extiende su acción sindical a las tres administraciones (local, autonómica y del Estado) y a colectivos que, bajo la iniciativa o gestión privada, prestan servicios públicos esenciales a la ciudadanía. Entre estos figuran la enseñanza, la sanidad, la dependencia, los servicios sociosanitarios, la limpieza, las mutuas colaboradoras de la Seguridad Social, las ambulancias y Correos.

Sobre UNESPA | www.unespa.es | @UNESPA

UNESPA es la Asociación Empresarial del Seguro. Reúne a casi 200 aseguradoras y reaseguradoras que agrupan cerca del 98% del volumen de negocio asegurador en el mercado español. Desde 1977, representa los intereses de sus asociados frente a todo tipo de organismos e instituciones nacionales e internacionales.